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      以“第一等工作”譜寫新答卷

      作者: 來源: 發(fā)布日期: 2022-01-05

      匡廬俊秀,贛水長流。

      這里的井岡山,是中國革命的搖籃;南昌,是人民軍隊的搖籃;瑞金,是共和國的搖籃;安源,乃中國工人革命運動的搖籃。這些“敢為人先”的紅色的精神構(gòu)筑了一座座信仰和精神的燈塔,是“第一等工作”之濫觴。

      青史若鏡,鑒崢嶸歲月;初心如炬,映時代征程。

      在改革動能的強(qiáng)力驅(qū)動下,從聚焦“十四五”,到布局長遠(yuǎn);從凝聚“拼搶跑”合力,到提升工作效率;從能源保供到賦能助力;從“保目標(biāo)保盈利”到國有資產(chǎn)保值增值,2020年9月,完成區(qū)域改革融合的江西公司,以“第一等工作”為動力,開新局,所屬8家單位全部實現(xiàn)盈利,區(qū)域改革融合效應(yīng)初顯。

      神華九江電廠全景

      聚焦“十四五” 布局“第一等”決策

      習(xí)近平總書記指出:“誰排斥改革,誰拒絕創(chuàng)新,誰就會落后于時代,誰就會被歷史淘汰?!?/p>

      江西公司主要負(fù)責(zé)人介紹說,公司老企業(yè)多,結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重,能源供給結(jié)構(gòu)不合理,新能源起步晚,在新形勢下,不改革,就難以實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展;不改革,就難以保障職工的根本利益和長遠(yuǎn)利益。

      站在“兩個一百年”歷史交匯節(jié)點上,聚焦“碳達(dá)峰 碳中和”目標(biāo),充分認(rèn)識當(dāng)下的“時”與“勢”、辯證分析“危”與“機(jī)”,江西公司肩挑可持續(xù)發(fā)展和職工對美好生活需要的雙重重任,積極識變應(yīng)變求變,努力化險避險除險,增強(qiáng)動能潛能效能,走上高質(zhì)量發(fā)展的趕考路。

      立足新發(fā)展階段,江西公司集思廣益推出了以“現(xiàn)役電廠為主體,以新能源和綜合能源服務(wù)為兩翼,推進(jìn)傳統(tǒng)能源清潔化、清潔能源規(guī)?;⒛茉崔D(zhuǎn)型智慧化,推動安全環(huán)保得到新加強(qiáng)、規(guī)模結(jié)構(gòu)實現(xiàn)新跨越、質(zhì)量效益躍上新臺階、品牌形象實現(xiàn)新提升”為目標(biāo)的“一體兩翼三化四新”發(fā)展思路,深入貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局。

      透過能源行業(yè)轉(zhuǎn)型加速期和新能源發(fā)展窗口期,江西公司“一體兩翼三化四新”發(fā)展理念描繪的“十四五”藍(lán)圖躍然紙上。

      創(chuàng)新管理提效能。建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理分級授權(quán)機(jī)制,以國能九江公司為試點單位,明確各管控層級管理權(quán)限和流程,規(guī)范授權(quán)管理,強(qiáng)化內(nèi)部管控。

      搶抓煤電上規(guī)模。著眼長遠(yuǎn),上下聯(lián)動,大力推進(jìn)神華九江二期高效清潔煤電擴(kuò)建項目,實現(xiàn)公司規(guī)模結(jié)構(gòu)領(lǐng)先。

      一體協(xié)同增效益。以整體效益最大化為原則,積極發(fā)揮神華九江2臺百萬機(jī)組和國能九江4期經(jīng)營指標(biāo)優(yōu)勢和成本優(yōu)勢,加大區(qū)域電量轉(zhuǎn)移。

      優(yōu)化資源強(qiáng)活力。面對結(jié)構(gòu)性缺員問題,全力推進(jìn)一體化協(xié)同創(chuàng)效,探索利用九江、萬安等超定員單位的檢修力量承接系統(tǒng)內(nèi)檢修業(yè)務(wù)的體制機(jī)制,加大新能源項目開發(fā)力度,通過發(fā)展解決冗員出口問題,抽調(diào)150人開發(fā)新能源儲備、綜合能源服務(wù)工作。

      創(chuàng)建一流樣本。著力把神華九江打造成國際一流示范火電企業(yè),把萬安電廠打造成國內(nèi)一流示范水電企業(yè),把豐城光伏打造成區(qū)域一流示范光伏企業(yè),把江西公司打造成區(qū)域綜合領(lǐng)先的一流能源企業(yè)。

      薪酬分配方面打破“大鍋飯”的固化思維,建立“績效考核+專項激勵”分配體系,樹立鼓勵貢獻(xiàn)的鮮明導(dǎo)向。通過“紅色資源”凝聚力量,營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

      余干江埠光伏電站建設(shè)現(xiàn)場

      凝聚“拼搶跑”合力 開創(chuàng)“第一等”效率

      藍(lán)圖繪就,實干為要,效率為先。

      在江西公司,效率集中體現(xiàn)在新能源建設(shè)發(fā)展上,可謂一馬當(dāng)先。

      江西公司新能源裝機(jī)少、占比低、起步晚,2020年底新能源裝機(jī)僅10余萬千瓦,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)存在明顯短板。

      如何補(bǔ)足短板,優(yōu)化結(jié)構(gòu),如何實現(xiàn)彎道超車,贏在轉(zhuǎn)折點?

      江西公司搶抓江西區(qū)域新能源發(fā)展元年機(jī)遇,自我加壓,實施“倍增計劃”,力爭建成“400萬+”新能源,可再生能源比重達(dá)到40%以上,“發(fā)電+”占主營業(yè)務(wù)的比重逐年提升,整體邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程。

      為助力集團(tuán)新能源戰(zhàn)略目標(biāo),在集團(tuán)下達(dá)新能源任務(wù)“建成25萬、開工30萬”的基礎(chǔ)上,江西公司提出“倍增計劃”,努力爭取2021年投產(chǎn)50萬,開工80萬。

      為確保目標(biāo)實現(xiàn),公司主要負(fù)責(zé)人帶隊,先后與九江市、景德鎮(zhèn)市等11個縣市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,并與陽光電源、晶科等一批知名能源企業(yè)建立合作關(guān)系,積極洽商地方政府、資源方簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、共同合作開發(fā)協(xié)議,并構(gòu)建全員參與、各負(fù)其責(zé)的組織體系。

      哪里有資源,哪里就有江西公司人的身影,每每看到一汪湖水,員工們下意識地就想到,這里能不能搞“漁光互補(bǔ)”。

      黃金埠公司發(fā)電部值長楊浩敏,依靠余江本地人的優(yōu)勢,帶領(lǐng)同事走遍了余江區(qū)農(nóng)、林、水利和國土局查詢相關(guān)區(qū)域情況,到適宜新能源建設(shè)荒地、水庫進(jìn)行實地摸排,協(xié)助公司與余江區(qū)簽訂新能源戰(zhàn)略開發(fā)協(xié)議,為企業(yè)儲備大量新能源資源。

      為搶抓新能源發(fā)展重要機(jī)遇期,江西公司全員以“拼”的精神、“搶”的意識、“跑”的姿態(tài),克服新冠疫情等不利因素影響,在江西省近百個市縣開展資源摸排,篩選納入規(guī)劃庫542萬千瓦,取得年度建設(shè)指標(biāo)127萬千瓦,并購23萬千瓦,預(yù)計年底前可投產(chǎn)56萬千瓦,再開工31萬千瓦。

      江西公司還加快推進(jìn)實施清潔煤電機(jī)組靈活性改造、節(jié)能降耗、供熱“三改”聯(lián)動,探索研究推進(jìn)電熱冷多能互補(bǔ)、源網(wǎng)荷儲、儲能氫能等綜合能源服務(wù),綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅實步伐。

      召之即來來之能戰(zhàn) 履行“第一等”責(zé)任

      12月14日,江西能源局發(fā)來感謝信,感謝國家愛能源集團(tuán)江西公司對全省電力供應(yīng)保障和發(fā)展改革作出的貢獻(xiàn)。

      據(jù)了解,今年以來,江西省用電保持較快增長,前11個月全社會用電量累計1700億千瓦時,同比增長16.5%,供需形勢持續(xù)偏緊,電力保供面臨巨大壓力。

      江西公司主要負(fù)責(zé)人說:“作為央企,必須心懷國之大者,勇?lián)9┦姑T诮魇〉囊笙?,我們抗疫情、防大汛、?zhàn)高溫、斗酷暑,發(fā)揮了區(qū)域能源保供壓艙石作用。借助于集團(tuán)一體化運營和區(qū)域改革重組優(yōu)勢,在煤炭供給形勢緊張和價格的雙重壓力下,我們不僅在電力上頂峰出力,并協(xié)調(diào)四季度中長期合同補(bǔ)簽量100萬噸支援江西,有力緩解了江西省電煤供應(yīng)壓力?!?/p>

      黨員突擊隊助力能源保供

      為社會賦能,為經(jīng)濟(jì)助力。

      在煤價大幅上漲、煤電企業(yè)普遍虧損的情形下,江西公司堅決服從調(diào)度命令,履行好保供電的社會責(zé)任。

      1月至11月,江西公司累計發(fā)電量305萬千瓦時,發(fā)電量占比超出江西省裝機(jī)占比7個百分點,火電利用小時數(shù)超出全網(wǎng)均值262小時。

      “雙保”行動全面開花 創(chuàng)造“第一等”效益

      區(qū)域改革融合,成效最終體現(xiàn)在效益上,如何讓一個新舊相融的企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)來,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值?

      面對復(fù)雜經(jīng)營形勢,江西公司按照集團(tuán)一體化運營戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹“價值型”發(fā)展理念,推出“保目標(biāo),保盈利”的“雙?!睂m椥袆?,從區(qū)域、市場、價格和成本等多維度研判經(jīng)營形勢,用好“加減乘除”工作方法,力求改革成效。

      公司系統(tǒng)制定53條增收節(jié)支、提質(zhì)增效措施。發(fā)揮整合融合協(xié)同優(yōu)勢,合理利用分時段交易規(guī)則,充分發(fā)揮神華九江百萬機(jī)組的性能優(yōu)勢,開展內(nèi)部電量優(yōu)化17億千瓦時,增加邊際收益超1.15億元,神華九江電廠代發(fā)12.4億千瓦時,主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)投產(chǎn)以來同期最好水平;強(qiáng)化內(nèi)部生產(chǎn)、燃料、營銷協(xié)同,把握市場節(jié)奏,在煤價相對降低的上半年實現(xiàn)搶跑,火電發(fā)電進(jìn)度超全網(wǎng)平均4.8個百分點,累計多發(fā)電量14.2億千瓦時,在下半年標(biāo)煤單價大幅上漲之前創(chuàng)造了可觀效益。

      神華九江電廠現(xiàn)代化碼頭和綠色輸送長廊

      公司“綜合創(chuàng)效、資產(chǎn)創(chuàng)效、政策創(chuàng)效、管理創(chuàng)效”的抓手,杜絕每一個點上的“跑冒滴漏”。

      翻開創(chuàng)效的賬本,一筆筆創(chuàng)效成果斐然。

      建立煤熱聯(lián)動機(jī)制,根據(jù)煤炭價格變化實現(xiàn)售熱價格同步上浮,累計較基準(zhǔn)熱價共增收2399萬元,有效緩解了發(fā)電企業(yè)參與電力市場競爭的壓力;

      積極爭取政策,豐城電廠獲得棚改補(bǔ)償收益2600萬元;

      充分發(fā)揮碼頭的議價能力,爭取到鐵路運費及九儲碼頭優(yōu)惠,全年海運煤水轉(zhuǎn)鐵實際發(fā)運量210萬噸左右,節(jié)約鐵路運費5100萬元;

      價值創(chuàng)造,強(qiáng)化經(jīng)營資金能力,采取續(xù)借疫情貸、引入低息貸、優(yōu)化長短貸、打通內(nèi)部貸、拓展票據(jù)化等措施,在集團(tuán)系統(tǒng)率先啟動票據(jù)化結(jié)算,取得低成本資金15億元,壓降財務(wù)成本5000萬元,資金成本率持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

      用行動詮釋責(zé)任,用業(yè)績展現(xiàn)作為,江西公司以“第一等工作”,譜寫著新答卷,改革紅利初步釋放,一個充滿生機(jī)和活力的新的江西公司正闊步走來。

      版權(quán)所有:國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

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